«Услуги по проведению оценки уровня надпрофессиональных компетенций научнопедагогических работников федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Юго-Западный государственный университет»»
Договор 58/24-ЕП/Б от 15.10.2024
Результаты реализации проекта:
Оценка уровня надпрофессиональных и управленческих компетенций работников ФГБОУ ВО «ЮЗГУ» осуществлена по оценочным инструментам согласно профилю оценки, включающему набор следующих компетенций:
1. Базовый профиль:
1) анализ информации
2) инновационность.
3) ориентация на результат.
4) партнерство/сотрудничество.
5) планирование и организация.
7) стрессоустойчивость.
Описание компетенции: сохраняет продуктивность в сложных ситуациях.
2. Специалист:
1) анализ информации
2) инновационность.
3) ориентация на результат.
4) партнерство/сотрудничество.
5) планирование и организация.
6) следование правилам и процедурам
7) стрессоустойчивость.
8) Саморазвитие.
3. Специалист высокой квалификации:
1) Адаптивность/Гибкость.
2) Инновационность.
3) Критическое мышление.
4) Ориентация на результат.
5) Партнерство/Сотрудничество.
6) Планирование.
7) Саморазвитие.
8) Системное мышление.
9) Стрессоустойчивость.
10) Эмоциональный интеллект.
11) Ресурсность в профессиональной среде (профессиональное выгорание).
4. Руководители среднего звена:
1) Инновационность.
2) Коммуникативная грамотность.
3) Критическое мышление.
4) Лидерство.
5) Наставничество.
6) Ориентация на результат.
7) Партнерство/Сотрудничество.
8) Планирование.
9) Системное мышление.
10) Саморазвитие.
11) Социальная ответственность.
12) Стрессоустойчивость.
Обеспечена техническая и методическая поддержка участников Оценки, направленная на консультирование по вопросам процедуры регистрации участников, предоставления им доступа к тестам и решения возникающих у пользователей вопросов, технических проблем и сбоев.
По результатам оценки каждого участника подготовлены персональные отчеты (отчеты по результатам дистанционной оценки компетенций, включающие: графическое изображение детализированных результатов тестирования в виде баллов по каждой оцененной компетенции, описание уровня развития компетенций в третьем лице, а также описание результатов по тесту способностей «Системное мышление» по сравнению с другими участниками тестирования в процентиле.
Количество участников оценки 23 человека, в т.ч.: 2 по базовому профилю, 1 – по профилю «Специалист», 18 – по профилю «Специалист высокой квалификации», 2 – по профилю «Руководитель среднего звена».